Keolis
L'importance de la diversité dans une entreprise
La diversité est extrêmement importante dans une entreprise telle que Keolis. Le personnel y est très diversifié, surtout dans la région bruxelloise. Il ne s’agit pas seulement de personnes de nationalités différentes, mais aussi du mix de jeunes et de plus âgés, d’hommes et de femmes et de personnes ayant des origines sociales et culturelles différentes par exemple.
Keolis promeut la collaboration de ces personnes via diverses initiatives et organise notamment des formations en diversité interculturelle, abordant des thèmes comme la prière, la relation homme/femme, le racisme, le fait de s’exprimer dans sa propre langue, … Ces efforts sont entretenus quotidiennement, car la diversité fait partie de l’ADN de la société.
Afin de supprimer le seuil financier et permettre ainsi à chacun de travailler chez Keolis, l’entreprise prend également à sa charge les coûts de la formation pour l’obtention du permis D.
